面對(duì)當(dāng)前在網(wǎng)格管理之中存在的管理職責(zé)界限劃分不清、部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制不健全、網(wǎng)格員隊(duì)伍激勵(lì)晉升渠道不通暢等問題和不足，嘉善縣創(chuàng)新建立基層治理“網(wǎng)格六制工作法”，持續(xù)健全管理網(wǎng)格工作機(jī)制，全面夯實(shí)平安建設(shè)基層基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)各類矛盾糾紛及時(shí)化解、各類風(fēng)險(xiǎn)隱患有效防控、各類群眾訴求妥善解決。

一是實(shí)行網(wǎng)格融合制。建立縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，社工、政法、公安、人社等多部門聯(lián)動(dòng)的工作體系，推進(jìn)應(yīng)急、消防等各條線管控要素融入基層網(wǎng)格管理體系。深化網(wǎng)格員和網(wǎng)格輔警“警網(wǎng)融合”，建立網(wǎng)格員和網(wǎng)格輔警聯(lián)合走訪和信息共享機(jī)制，在人口密集、流動(dòng)人口多的網(wǎng)格加派若干網(wǎng)格輔警。建立網(wǎng)格員與新就業(yè)群體人員聯(lián)絡(luò)制度，引導(dǎo)快遞員、網(wǎng)約配送員等新就業(yè)群體人員以兼職網(wǎng)格員、網(wǎng)格信息員等方式，開展隱患排查、災(zāi)害預(yù)警等工作。

二是實(shí)行工作例會(huì)制。建立每日例會(huì)-每周會(huì)商-每月研判-年度總結(jié)機(jī)制，村社書記或總網(wǎng)格長每日召開信息交流例會(huì)，鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)每周召開重點(diǎn)事項(xiàng)分析研判例會(huì)、主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少召開一次平安穩(wěn)定綜合信息會(huì)商例會(huì)，縣級(jí)每年召開總結(jié)大會(huì)，落實(shí)年度星級(jí)網(wǎng)格員評(píng)定機(jī)制。

三是實(shí)行問題閉環(huán)制。建立四級(jí)事件分類處置閉環(huán)制度，縣鎮(zhèn)兩級(jí)指揮平臺(tái)統(tǒng)籌調(diào)度、一體處置。一級(jí)事件應(yīng)報(bào)盡報(bào)并在網(wǎng)格內(nèi)落實(shí)化解；二級(jí)事件實(shí)行報(bào)辦分離，由總網(wǎng)格長牽頭處置，防止矛盾隨意上交，做到小事不出村；三級(jí)事件由鎮(zhèn)街綜合信息指揮室協(xié)調(diào)處置并做到大事不出鎮(zhèn)；四級(jí)事件由縣社會(huì)治理中心分流交辦、跟蹤督辦、定期通報(bào)。完善“一人一檔一事一案”機(jī)制，實(shí)行重大風(fēng)險(xiǎn)、突出矛盾定期會(huì)商研判制度。

四是實(shí)行事后倒查制。對(duì)網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定、平安建設(shè)等重大事件，實(shí)施縣-鎮(zhèn)街-村社-網(wǎng)格分級(jí)倒查機(jī)制，開展“一案一回溯”，形成回溯報(bào)告，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)精準(zhǔn)化常態(tài)化，并根據(jù)倒查結(jié)果對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)處罰。

五是實(shí)行薪金浮動(dòng)制。實(shí)行網(wǎng)格員工作績效評(píng)價(jià)制度，建立層級(jí)薪酬機(jī)制，加強(qiáng)年度績效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，定期根據(jù)網(wǎng)格員職責(zé)任務(wù)和考核結(jié)果調(diào)整相適應(yīng)的薪酬制度，推動(dòng)績效考核差別化。實(shí)施“一事一獎(jiǎng)”機(jī)制，對(duì)于有重大貢獻(xiàn)的網(wǎng)格員，工資待遇可直接晉升一個(gè)層級(jí)。

六是實(shí)行晉升淘汰制。建立專職網(wǎng)格員選聘機(jī)制，制定網(wǎng)格員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，探索村社黨組織直接推薦試用機(jī)制。突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，重點(diǎn)圍繞命案防控、涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)排查化解等領(lǐng)域，加強(qiáng)針對(duì)性培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素養(yǎng)。拓寬專職網(wǎng)格員的晉升關(guān)愛通道，每年推出一定數(shù)量的縣（鎮(zhèn)街）兩級(jí)國企崗位、村社“兩委”班子崗位等面向?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員隊(duì)伍分批次開展集中招錄，建立不合格專職網(wǎng)格員退出機(jī)制。