近年來，我縣建立資質互認、平臺互用、監管互動、業務互鑒等機制，形成示范區質量標準協同共治新格局，推進綠色認證一體化，實現示范區“一官兩師”“一證通三地”；強化執法聯動一體化，查處一批成品油等典型案件；成立示范區民標委，形成一批示范區團體標準；攜手共建長三角知識產權轉化中心，共用長三角知識產權多元服務平臺，共同打造區域質量標準協同發展新樣本。

一、定“標尺”，推動資質互認，筑區域協作“根基”

（一）資質互認，激發區域活力。聯合發布全國首個跨省市首席質量官管理通則，成立先行啟動區質量賦能聯盟，建立首批長三角質量提升示范試點實踐基地，強化“一官兩師”配置，配備示范區首席質量官72名，頒發示范區首批6張企業注冊計量師證書，實現資質跨區域互認，達成“一證通三地”，進一步暢通示范區人才流動、深化資源共享。

（二）綠色認證，加強企業共建。聯合成立長三角生態綠色一體化發展示范區綠色產品認證工作領導小組，共同舉辦綠色認證系列宣貫培訓、參觀考察等活動，累計服務指導企業80余家、200余人次，精準助力企業綠色轉型。目前，示范區擁有綠色產品認證企業122家、證書210張，嘉善能源管理體系認證獲證組織39家，有機產品認證獲證組織5家、證書13張，低碳認證企業8家、證書10張。

二、強“破壁”，推動平臺互用，立區域協作“燈塔”

（一）依托示范區民標委，推動團標建設。發揮示范區民營經濟標準化工作委員會的職能，支持示范區民營企業和相關商、協會積極開展標準化工作，大力發展新型標準化服務工具和模式，提升標準化服務專業化水平，形成一體化引領下質量、標準、品牌協同創新局面。持續推動示范區協同團標清單采信工作，16項團體標準納入采信清單。

（二）借助知識產權轉化中心，推動知產轉化。創新性構建“1234N”工作體系，大力推進長三角知識產權轉化中心建設。在青吳嘉設立6個知識產權孵化園及若干工作站，成立浙江長知交知識產權有限公司，推動轉化中心實體化運作，目前，5家企業與浙大未來食品實驗室簽約合作，29家重點食品生產企業與未來食品實驗室組建創新共同體。福萊、華顯、大隆、萬泰等一批企業知識產權轉化成效明顯，比如大隆特鋼的耐腐蝕耐高溫特鋼已為公司帶來2億多元的收入。

三、抓“協同”，推動監管互動，出執法協作“樣本”

（一）協同監管。三地市場監管部門首創23個市場監管領域企業經營“必修課”“選修課”，推出一次性告知監管標準清單，加強事前合規性指導。聯合發布全國首個跨區域“雙隨機”聯合監管團體標準，聚焦重點產品生產企業、檢驗檢測機構等領域，已開展跨區域跨部門聯合檢查6次，覆蓋6個部門領域、23個抽查事項，切實筑牢示范區產品質量安全防線。創新開展跨區域機動車檢驗檢測信用評價，34家機動車檢驗機構信用等級評價全覆蓋，其中10家企業獲得A級評定，服務滿意度測評達90.08%。

（二）執法協作。通過資質互認、資源互用、工作互聯、案件互送、隊伍互動等強化示范區協作，簽訂《市場監管聯動執法實施辦法》《共同推進服務型執法協作備忘錄》等協議，建立統一免罰清單、自由裁量標準和市場禁入清單，強化跨區域產品質量監管協作，參與聯合執法20余次，查處質量不合格和無合法來源成品油等案件，罰沒款600余萬元。

四、勤“交流”，推進業務互鑒，探隊伍共建“新路”

（一）聯合培訓，同筑質量基。青吳嘉三地質量條線聯動開展業務培訓、業務競賽、執法聯動和掛職交流等活動，強化隊伍共建，目前已經聯合開展培訓交流活動10余次，組織20余名干部開展掛職交流，派遣30余名干部參加進博會、亞運會等聯合保障，嘉善1名干部入圍首屆長三角綜合執法人才庫。同時加強和長三角執委會的合作，在執委會的牽頭下，組織開展示范區質量標準工作交流座談55次，組織9名干部赴廣東開展“灣區標準”專項考察，打造長三角標準應用創新試驗場。

（二）聯合宣傳，共繪同心圓。青吳嘉三地結合世界計量日、認證日、標準日和質量月等節點，聯合開展豐富多彩的宣傳活動，通過論壇、沙龍、座談、比對試驗、交流發言、廣場宣傳等多形式開展業務交流和工作宣傳，先后開展質量發展、標準、認證、計量交流活動86次，聯合宣傳18場次，惠及企業和群眾4500人次。成功舉辦長三角一體化示范區電子血壓、燃氣表、監護儀等計量比對實驗3次，三地共60余家計量機構參加，通過互學互鑒，促進隊伍共建。