黨的二十屆三中全會指出，要深化人才發展體制機制改革，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。在日新月異的時代，人才已成為推動經濟社會發展的第一資源。對此，我縣不斷升級人才政策，通過外引內培“雙輪驅動”，賦能人才提質。

“祥符實驗室省級博士后工作站補貼金額50萬元，嘉善復旦研究院補貼145萬元……”日前，2024年上半年嘉善縣博士后工作站資助申報工作正在進行中，一個個博士后工作站相繼獲得補助。“今年上半年博士后工作站的補貼金額達1000萬元以上，補貼金額遠遠超過去年。”縣人力社保局人才開發科工作人員張俊娟說，近年來，我縣從政策激勵、校地企合作、示范區博士后工作聯盟、人才服務等多方位下功夫，不斷鼓勵優質企業新建博士后工作站，持續助力博士后工作站招引博士。目前，我縣共有博士后工作站23家，招收博士后研究人員150人，目前在站112人。

高素質人才的引進是我縣近年來全力打好人才“引、育、用、留”組合拳的內容之一。我縣實施更加積極、開放、有效的人才引進政策，吸引海內外高層次人才來善創新創業。同時，完善人才評價，激勵和保障機制，營造尊重人才、愛護人才、成就人才的良好生態。眼下，嘉善縣第九屆“夢想中國·智匯嘉善”創新創業大賽已經啟動，該創新創業大賽自2016年首辦以來，開創“以賽引才”新模式，已累計舉辦8屆，吸引參賽項目3000多個，為縣域經濟發展注入了強勁動力。下階段，我縣將以人才新政3.0為契機，用大人才觀支持、培養、關心、成就人才，推動博士后工作站建設量質齊升，打造人才“強磁場”，以新質生產力賦能我縣現代化產業體系建設。

“引進人才與本土人才同步培養，堅持培養本地勞動者、服務本地產業、落實本地就業‘三個本地化’思路，支持嘉善技師學院圍繞產業發展需要推行校企聯合培養模式，以‘訂單式’‘現代學徒制’等方式培養技能型產業工人和高技能人才。”在剛剛召開的全縣制造業高質量發展暨科技人才大會上，市委常委、縣委書記江海洋對人才提質行動提出了新的要求。

而剛剛完成竣工驗收的嘉善技師學院也將容納更多師生，以高質量的職業教育助力高素養勞動者隊伍建設。“我們聯合校企合作企業，開設了一定量的訂單班，并在新生班級里開設冠名班。邀請企業里的能工巧匠、技術能手到學校提早介入學生的教育教學當中，便于今后學生的就業。”嘉善技師學院（籌）·嘉善縣中等專業學校副校長丁蕾這樣說。

作為一所涵蓋學制人才培養、職業技能培訓、技能鑒定評價為一體的技師學院，學校以高素質技術技能人才培養為抓手，主動構建“崗課對接”課程體系、“賽證促學”實踐教學形式、“課證融合”實踐機制，從而創新構建“崗課賽證”融合育人模式，提高教育質量，暢通職業發展通道，增強職業教育認可度和吸引力。

有數據顯示，今年上半年，我縣人才庫總人數已攀升至14.38萬人，同比增長13.7%。人才作為引領發展的第一動力，將為“雙示范”建設、高質量發展提供智力支持。